Das Aufbau - Programm für Frauen in und für Führungspositionen
- Potential - Analyse
- Kompetenzprofil
- Stärken / Schwächen
- Selbstbild und Fremdbild
- Biographiearbeit
- Lebenslauflinie
- Vorbilder und Werte
- Krisenerfahrungen
- Identitätsermittlung
- Familienidentität
- Berufsidentität
- Individualität
- Zieldefinitionen
- Persönliches Coaching - Team
- Werteorientierung
- Wunschträume
- Wege zum Ziel
- Strategieentwicklung
- Potential - Aufbau
- Techniken
Die Anzahl, Dauer und der Schwerpunkt der einzelnen Einheiten werden von jeder Person selbst bestimmt. Die Termine werden individuell vereinbart.
Alles unter einen Hut?
„Wir wollen beides - Kinder und Karriere!”:
- International in hohen Positionen tätig sein wollen, ohne auf Kinder verzichten zu müssen
- Sich nicht zwischen Kinder und Karriere entscheiden wollen
- Soziale Kompetenzen aus dem Familienmanagement beruflich einsetzten wollen
- Ihren individuellen Karrieren nicht unterbrechen wollen
- Moderne Lebensmuster bevorzugen
- Hohe Lebensqualität durch eine gesunde work-life-balance anstreben
- Erwerbs- und Familienengagement miteinander teilen wollen
- Ihre Partnerschaft mit Kindern lebendig leben wollen
Die Anzahl, Dauer und der Schwerpunkt der einzelnen Einheiten werden von jedem Paar selbst bestimmt. Die Termine werden individuell vereinbart.
Coaching für Männer in traditionellen Frauenberufen
Die Themen bestimmen Sie selbst.
Wir haben Erfahrung mit:
- Persönliche Motive und berufliche Ziele finden.
- Vereinbarkeit mit der eigenen Familie.
- Erfolgskonzepte entwickeln.
- Die eigene Position unter den Kolleginnen und Kollegen stärken.
- Die Beziehung zur Chefin/zum Chef klären und verbessern.
- Strategien und Techniken für die eigenen Wünsche und Ziele erarbeiten.